Avocat droit du travail à Paris

Ayant prêté serment en 2013, Maître Johan ZENOU a décidé de se consacrer pleinement à la défense des personnes en créant sa propre structure située au 13 rue Saint-Blaise dans le 20ème arrondissement de Paris.

Le cabinet est volontairement une structure à taille humaine, ce qui permet de privilégier le contact humain en garantissant une proximité appréciée par les clients, gage de disponibilité et de réactivité.

Maître ZENOU est expert principalement dans le droit social, il est titulaire d’un Master I en droit social acquis à l’université Panthéon Sorbonne (Paris I) et d’un Master II Juriste d’entreprise spécialisé dans les relations de travail à l’université de Tours. Il est de même titulaire d’un Master II Activités de santé et de la responsabilité médicale acquis à l’université Paris-Descartes (Paris V).

Ses nombreuses expériences professionnelles, ses différents stages et collaborations au sein de grands cabinets d’avocats ont forgé la qualité de sa maîtrise du droit. Expert en droit du travail, Maître ZENOU assiste et conseille quotidiennement les salariés de toutes les catégories (salarié cadre ou non-cadre ; ouvriers ; ETAM ; ingénieurs) et de tous les secteurs d’activités, dans tous les aspects du droit du travail.

Le Cabinet ZENOU intervient également aux fins de défendre les intérêts du salarié également des employeurs dans le cadre d’une procédure devant l’ensemble des Conseils de Prud’hommes d’Ile-de-France ainsi que devant la Cour d’Appel de Paris, tout en respectant le secret professionnel et l’ensemble des règles déontologiques applicable à la profession d’avocat. Le droit du travail est une matière dynamique qui fait l'objet d'une évolution constante. C'est pourquoi votre avocat s'efforce d'être disponible et efficace pour que les choix et transitions puissent être abordées le plus sereinement possible.

Notre mission ? défendre vos droits et réduire les risques de litige lorsqu’une solution amiable peut être envisagée dans votre intérêt.

Le Cabinet ZENOU vous assiste et vous accompagne tant dans le conseil que dans le contentieux.

En matière d’assistance des salariés, le Cabinet de Maître Johan ZENOU maîtrise l’ensemble des problématiques liées au droit du travail :

• Rédaction de contrats de travail à durée indéterminée, de contrats de travail à durée déterminée.
• Recours au contrat de travail temporaire (CDD, intérim).
• Rédaction de clauses particulières : mobilité, non concurrence, durée de travail.
• Evolution des salariés.
• Problématiques d’heures supplémentaires.
• Congé maternité, congé parental d’éducation.
• Travail dominical
• Requalification de contrat de prestations de service en contrat de travail.

En matière de défense des salariés, Maître ZENOU est quotidiennement confronté à différentes problématiques résultant notamment des relations entre salarié et employeur.

Pour répondre à l’intégralité de vos demandes, le Cabinet d’avocat ZENOU met à votre disposition un haut niveau d’expertise et vous éclaire sur vos droits et obligations avec diligence et transparence.

Vous faites l’objet d’une mesure de licenciement ? Maître ZENOU saura vous conseillez et vous accompagnez dans le cadre de la procédure afin d’assurer la régularité et le bien fondé de la mesure.

Si vous estimez faire l’objet d’un licenciement abusif ou d’une mesure de représailles de votre employeur, le Cabinet saura défendre vos intérêts avec rigueur et abnégation devant le Conseil de prud’hommes.

Vous subissez des formes d’harcèlement moral sur votre lieu de travail ? Le Cabinet ZENOU vous aide à identifier les situations potentielles de harcèlement moral ou sexuel dans le cadre de l’exécution de votre contrat de travail et vous conseille sur la meilleure approche à adopter.

• Rupture à l’initiative du salarié : démission, prise d’acte de la rupture et résiliation du contrat de salarié.
• Négociation d’un accord entre l’employeur et le salarié : la rupture conventionnelle.
• Départ négocié.
• Conseils stratégiques pour quitter l’entreprise.
• Retards de paiement : salaires, primes et avantages pécuniaires.
• Rappels de salaires : congés payés, heures supplémentaires.
• Assistance devant le Conseil de Prud’hommes.
• Accompagnement en cas de sanction disciplinaire : conseil de discipline, avertissement par écrit.
• Révisions des conditions de travail.
• Contraindre l’employeur à remettre des documents sociaux : bulletin de salaire, solde de tout compte et certificat de travail.
• Rétrogradation ou mutation.
• Négociation d’accords transactionnels.

A l’écoute des salariés et focaliser sur la protection de leurs intérêts, vous pouvez attendre de Maître Johan ZENOU une réactivité immédiate à l’ensemble de vos demandes, une écoute et une compréhension de vos besoins à l’occasion d’un entretien individuel au cours duquel il sera discuté pleinement de votre problème et de vos attentes.

Pour les litiges dont le montant est inférieur à 5 000€, le Conseil de Prud’hommes statue en dernier ressort, le recours devant la Cour d’appel ne sera donc pas possible. En revanche, si le litige est d’un montant supérieur ou égal à 5 000€, il sera possible pour vous d’interjeter appel. Dans un tel cas, le Cabinet ZENOU saura mettre en œuvre toutes les diligences afin de vous représenter avec expertise devant la Cour d’appel de Paris.

Maître ZENOU traduira les problèmes juridiques rencontrés afin de vous permettre d’avoir une visibilité totale des enjeux et des conséquences de chaque problématique sociale, en ayant une attention particulière pour les salariés et les employeurs en détresse.

Le Cabinet d’avocat ZENOU intervient sur toute l’île de France (92,93,94,95,77,78,60). Si vous êtes à la recherche d'un avocat en droit du travail à Paris, n'hésitez pas à contacter notre Cabinet dès aujourd'hui. Nous commencerons par convenir d'un premier rendez-vous afin de discuter du dossier, avant de décider de la stratégie à adopter.