droits de la séritÉ sociale
droits de la securite sociale
Défense des

droits de la sécurité sociale

En vertu de l'article L142-1 du Code de la sécurité sociale « Il est institué une organisation du contentieux général de la sécurité sociale. Cette organisation règle les différends auxquels donnent lieu l'application des législations et réglementations de sécurité sociale et de mutualité sociale agricole, et qui ne relèvent pas, par leur nature, d'un autre contentieux, ainsi que le recouvrement mentionné au 5° de l'article L. 213-1 ».

Le contentieux de la sécurité sociale est très large et recoupe les difficultés d'affiliation et d'immatriculation aux régimes de sécurité sociale mais aussi les contestations relatives à la CSG, la CRDS sans oublier les prestations familiales.

Avant de passer devant le Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale (TASS), il est nécessaire de passer devant une commission dite de "recours amiable". Ce n'est que lorsque la tentative de recours amiable a échoué, qu'il est possible de passer par une voie contentieuse et notamment devant le TASS.

En vertu de l'article L142-1 du Code de la Sécurité Sociale « Les réclamations relevant de l'article L. 142-1 formées contre les décisions prises par les organismes de sécurité sociale et de mutualité sociale agricole de salariés ou de non-salariés sont soumises à une commission de recours amiable composée et constituée au sein du conseil d'administration de chaque organisme. Cette commission doit être saisie dans le délai de deux mois à compter de la notification de la décision contre laquelle les intéressés entendent former une réclamation. La forclusion ne peut être opposée aux intéressés que si cette notification porte mention de ce délai. Toutefois, les contestations formées à l'encontre des décisions prises par les organismes chargés du recouvrement des cotisations, des majorations et des pénalités de retard doivent être présentées à la commission de recours amiable dans un délai d'un mois à compter de la notification de la mise en demeure ».

Composition du TASS

Le TASS est constitué d'un Président et deux assesseurs qui représentent tant les employeurs que les salariés (il s'agit d'une juridiction dite paritaire).

Compétence d'attribution ou ratione materiae

Le Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale (TASS) est compétent pour juger de l'ensemble du contentieux général de la sécurité sociale. A ce titre, le TASS détient une compétence exclusive en matière de recouvrement de la CSG/CRDS, à l'affiliation au régime de sécurité sociale, et enfin plus largement à toutes les cotisations dues à une organisme social.

Compétence territoriale ou ratione loci

En principe, la juridiction compétente est celle dans laquelle se trouve le lieu du domicile du défendeur en vertu de l'article 42 du Code de Procédure Civile (CPC).

Cependant, en vertu de l'article R142-12 du Code de la Sécurité Sociale : « Le tribunal compétent est celui dans le ressort duquel se trouve le domicile du bénéficiaire ou de l'employeur intéressé ou le siège de l'organisme défendeur en cas de conflit entre organismes ayant leur siège dans le ressort de juridictions différentes. Toutefois, la juridiction compétente est celle dans le ressort de laquelle se trouve :

  1. le lieu de l'accident ou la résidence de l'accidenté, au choix de celui-ci, en cas d'accident du travail non mortel ;
  2. le dernier domicile de l'accidenté en cas d'accident du travail mortel ;
  3. la résidence du bénéficiaire en cas de différend entre celui-ci et l'employeur ;
  4. l'établissement de l'employeur en cas de différend portant sur des questions relatives à l'affiliation et aux cotisations des travailleurs salariés ;
  5. l'établissement concerné de l'entreprise de travail temporaire pour les contestations relatives à l'application des deux premiers alinéas de l'article L. 241-5-1 du présent code et du premier alinéa de l'article 1154-1 du code rural ;
  6. Le siège de l'organisme de recouvrement auprès duquel l'employeur verse ses cotisations et contributions sociales lorsqu'il est fait application du deuxième alinéa du I de l'article R. 243-6 ou de l'article R. 243-8. Un arrêté du garde des sceaux, ministre de la justice, du ministre chargé de la sécurité sociale et du ministre chargé de l'agriculture détermine le tribunal compétent pour statuer lorsque le domicile du demandeur n'est pas compris dans le ressort d'un des tribunaux prévus à l'article L. 142-2 ».
Sur la procédure devant le TASS
Délai de saisine du TASS

La saisine du TASS se fait par l'intermédiaire d'un formulaire ou sur papier libre directement adressé au greffe de le juridiction par recommandé avec accusé de réception. Il est nécessaire d'attendre un délai de 2 mois à compter du recours amiable. A défaut de réponse ou suite à une décision de rejet, il sera possible de saisir le Tribunal.

Convocation et comparution des parties

En vertu de l'article R142-19 du Code de la Sécurité sociale, « Le secrétaire du tribunal convoque les parties par lettre recommandée avec demande d'avis de réception ou par la remise de l'acte au destinataire contre émargement ou récépissé, quinze jours au moins avant la date d'audience ; copie de la convocation est envoyée le même jour par lettre simple. Toutefois, les organismes de sécurité sociale peuvent en toutes circonstances être convoqués par lettre simple. La convocation doit contenir les nom, profession et adresse du réclamant, l'objet de la demande ainsi que la date et l'heure de l'audience. La convocation est réputée faite à personne lorsque l'avis de réception est signé par son destinataire ou son mandataire. En cas de retour au secrétariat de la juridiction d'une lettre de convocation qui n'a pu être remise à son destinataire, le secrétaire invite le demandeur à procéder par voie de signification. Le secrétaire indique la date de l'audience pour laquelle la signification doit être délivrée.

Dans le cas où l'audience n'a pu se tenir en raison de l'absence d'une des parties, la partie présente est convoquée verbalement à une nouvelle audience avec émargement au dossier et remise, par le greffe, d'un bulletin mentionnant la date et l'heure de l'audience ».

En outre, il est prévu par l'article R142-20 du Code de la Sécurité Sociale que : « Les parties peuvent comparaître personnellement ou se faire représenter par :

  1. Leur conjoint ou un ascendant ou descendant en ligne directe ;
  2. Un avocat ;
  3. Suivant le cas, un travailleur salarié ou un employeur ou un travailleur indépendant exerçant la même profession ou un représentant qualifié des organisations syndicales de salariés ou d'employeurs ;
  4. Un administrateur ou un employé de l'organisme partie à l'instance ou un employé d'un autre organisme de sécurité sociale ;
  5. Un délégué des associations de mutilés et invalides du travail les plus représentatives.

Elles peuvent être assistées par une personne des catégories susnommées ».

Quelles sont les voies de recours d'une décision du TASS ?

Les décisions rendues par le TASS sont susceptibles d'appel à condition que la décision soit rendue en dernier ressort et lorsque le montant du litige est supérieur au taux de charge d'appel à savoir 4 000 € ou lorsque la demande est indéterminée.

Sur le délai pour interjeter appel

En vertu de l'article R 142-28 du Code de la Sécurité Sociale, « Les parties peuvent interjeter appel dans un délai d'un mois à compter de la notification. Peuvent également interjeter appel dans le même délai, à compter de la notification aux parties :

  1. le ministre chargé de la sécurité sociale ou son représentant en ce qui concerne les litiges auxquels donne lieu l'application des législations de sécurité sociale ;
  2. le ministre chargé de l'agriculture ou son représentant en ce qui concerne les litiges auxquels donne lieu l'application des législations de mutualité sociale agricole.

L'appel est formé par une déclaration que la partie ou tout mandataire fait ou adresse par pli recommandé au greffe de la cour. La déclaration est accompagnée de la copie de la décision.

Outre les mentions prescrites par l'article 58 du code de procédure civile, la déclaration désigne le jugement dont il est fait appel et mentionne, le cas échéant, le nom et l'adresse du représentant de l'appelant devant la cour. L'appel est porté devant la chambre sociale de la cour d'appel. Il est formé, instruit et jugé suivant la procédure sans représentation obligatoire ».

Sur la possibilité de former un pourvoi en cassation

Les décisions rendues en dernier ressort, les arrêts de la cour d'appel, les arrêts rendus en dernier ressort peuvent faire l'objet d'un recours en cassation devant la deuxième chambre civile et nécessitent le ministère d'un avocat à la Cour de cassation et du Conseil d'Etat. A ce titre, le justiciable dispose d'un délai préfixe de deux mois à compter de la notification de la décision de la Cour d'appel ou du TASS (si la décision est rendue en premier et dernier ressort) pour déposer son pourvoi devant la Cour de cassation.

Vous avez besoin d'informations supplémentaires ?

CONTACTER MAÎTRE ZENOU

RÉALISATION DE VOS DOCUMENTS LÉGAUX

Faites réaliser tous vos documents juridiques par un professionnel...

EN SAVOIR PLUS...
Le rôle crucial du médecin expert dans les litiges médicaux
26

Mai

Le rôle crucial du médecin expert dans les litiges médicaux

L’expertise médicale est la clef d’une bonne indemnisation. Lorsqu’une personne est victime d’un accident (de la route, du travail…) ou d’une agression, il est nécessaire d’évaluer les p...

Les dessous du licenciement abusif : recours et indemnités
20

Mai

Les dessous du licenciement abusif : recours et indemnités

Au 4ème trimestre 2022, 251 700 licenciements ont eu lieu en France métropolitaine sur le champ privé (hors agriculture, intérim et particuliers employeurs) dont 19 700 licenciements pour motif économique ...

La transphobie : définition, manifestations et responsabilités juridiques
17

Mai

La transphobie : définition, manifestations et responsabilités juridiques

Le 16 mai 2009, la veille de la journée internationale contre l’homophobie et la transphobie, la ministre de la santé Roselyne Bachelot a annoncé que le transsexualisme ne serait plus considéré comme une affec...

Le droit à la défense dans les procédures disciplinaires : garanties et limites
11

Mai

Le droit à la défense dans les procédures disciplinaires : garanties et limites

Un salarié est soumis à l’autorité de son employeur en vertu du lien de subordination juridique. De ce fait ce dernier exerce son pouvoir disciplinaire à l’égard des travailleurs et il a la possibilit&ea...

La pension d'invalidité : Comment cumuler avec d'autres rentes pour une meilleure prise en charge ?
25

Avr

La pension d'invalidité : Comment cumuler avec d'autres rentes pour une meilleure prise en charge ?

Au 31 décembre 2018, 831 000 personnes bénéficiaient d’une pension d’invalidité, dont pour 677 000 d’entre elles, cette pension était versée par le régime général de s&e...

Le licenciement vexatoire : Une arme redoutable pour les employeurs abusifs
08

Avr

Le licenciement vexatoire : Une arme redoutable pour les employeurs abusifs

Le licenciement vexatoire est une pratique abusive de l'employeur envers son salarié, qui consiste à rompre le contrat de travail de manière humiliante ou offensante. Il constitue une atteinte à la dignité du sa...

En direct de Twitter...
Les Derniers tweets