document juridique
réalisation de documents juridiques

Réalisation de vos documents juridiques sur mesure

Le Cabinet ZENOU toujours soucieux de s'adapter au développement des nouvelles technologies, vous propose un panel de services juridiques dématérialisés en ligne.
En effet, Le Cabinet ZENOU propose de rédiger vos documents juridiques, sur-mesure en toute sécurité. En effet, le Cabinet met à disposition ses compétences en matière de droit du travail et de la sécurité sociale dans l'élaboration de vos documents.

Que vous soyez employeurs ou salariés, le Cabinet est présent pour vous accompagner dans votre démarche de rédaction de documents juridiques personnalisés. Tout ceci dans le respect des dispositions du Code du travail et tout en assurant la défense de vos intérêts en élaborant une stratégie conjointe. Nous permettons ainsi de rendre plus facile le recours à un avocat en vulgarisant le droit et le rendre plus accessible aux justiciables.
Le coût d'une consultation juridique est souvent dénoncé comme étant excessif, or ce nouveau service permet d'adapter votre besoin à votre budget en réduisant les coûts.
Il sera rappelé que bon nombre d'employeurs (PME, PMI, START UP...) n'ont pas recours aux services d'un avocat alors qu'ils en ont besoin en raison de la complexité et des mutations constantes des règles du droit social.
Ce service vise précisément à répondre aux besoins des internautes en quête d'une réponse juridique fiable tout en s'assurant d'un coût raisonnable.

NOS ENGAGEMENTS




Le Cabinet propose diverses formules visant à répondre aux besoins des internautes :
LA FORMULE ECO
Cette formule consiste à proposer la rédaction d'un document juridique personnalisé ponctuel à l'internaute.
A titre d'exemple, le Cabinet peut rédiger :
200€Lettre de sanction disciplinaire

Lettre de sanction disciplinaire
(avertissement, blâme, rétrogression, mise à pied)

JE SUIS INTÉRESSÉ(E)
100€Lettre de contestation d'avertissement

Lettre de contestation d'avertissement

JE SUIS INTÉRESSÉ(E)
100€Lettre de convocation à l'entretien préalable

Lettre de convocation à l'entretien préalable

JE SUIS INTÉRESSÉ(E)
200€Promesse d'embauche

Promesse d'embauche

JE SUIS INTÉRESSÉ(E)
200€Rédaction de contrat

Rédaction de contrat
(CDI, CDD...)

JE SUIS INTÉRESSÉ(E)
Un accompagnement simple
EN 3 ÉTAPES


LA FORMULE SÉRÉNITÉ
C'est une formule clef en mains qui vise à fournir un licenciement clef en main à l'employeur, c'est-à- dire que l'employeur n'aura pas à se soucier des modalités du licenciement, il devra simplement expliquer les motivations du licenciement sans omettre de rapporter les preuves du licenciement. Ce service permet de s'assurer à l'employeur de bénéficier des conseils avisés d'un professionnel du droit qui lui garantira une défense au plus près de ses intérêts.
JE SUIS INTÉRESSÉ(E)

Le Cabinet propose également d'accompagner les employeurs dans le cadre d'une rupture conventionnelle. Ainsi deux formules sont proposées :
CONSULTATION SUR LA MISE EN PLACE ÉVENTUELLE D'UNE RUPTURE CONVENTIONNELLE
(100€ HT)
JE SUIS INTÉRESSÉ(E)

Est-il possible de la mettre en œuvre dans mon cas ? Combien je vais percevoir à l'issue de la rupture ? Quelles sont les modalités de la rupture du contrat de travail ? Quel est le délai pour pouvoir se rétracter ? La rupture peut-elle être remise en cause ? Toutes ces questions trouveront réponse lors d'une consultation personnalisée (100 € HT).

Pour plus de questions, voir notre fiche sur la rupture conventionnelle...

ASSISTANCE ET SUIVI PERSONNALISÉS DE LA PROCÉDURE DE RUPTURE CONVENTIONNELLE
(400€ HT)
JE SUIS INTÉRESSÉ(E)

- Mise en place d'un calendrier détaillé de la procédure
- Fourniture des documents juridiques
- Calcul de l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle
- Transmission des documents (Convention, Cerfa...) à la DIRECCTE
- Assistance et suivi jusqu'à la finalisation de la transaction
- Avocat expert en droit du travail qui assure la défense de vos intérêts

Le droit d'alerte exercé par le comité social et économique (CSE)
14

Jan

Le droit d'alerte exercé par le comité social et économique (CSE)

La délégation sociale du CSE contribue à promouvoir la santé et sécurité au sein de l’entreprise ainsi que l’amélioration des conditions de travail[1]. Face à une situation de danger...

Quelle réparation en cas de travail effectif durant un arrêt maladie ou un congé maternité ?
13

Déc

Quelle réparation en cas de travail effectif durant un arrêt maladie ou un congé maternité ?

L’employeur est tenu d’une obligation de sécurité en vertu de l’article L. 4121-1 du code de travail, il est donc dans l’obligation de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurit&...

Discrimination raciale au travail : comment réagir face à cette situation ?
13

Déc

Discrimination raciale au travail : comment réagir face à cette situation ?

Une étude réalisée par l’INSEE en 2014 montre que « 40% des personnes issues de l’immigration sont discriminées lors de leur entretien d’embauche », alors même que la loi interdit cette ...

Quelles sont les différentes primes que peut verser un employeur à ses salariés ?
29

Oct

Quelles sont les différentes primes que peut verser un employeur à ses salariés ?

La rémunération du salarié est composée du salaire de base, qui est fixé librement entre l’employeur et le salarié, mais également des compléments de salaire qui s’ajoutent sur le ...

Comment fonctionne la prise d'acte ?
25

Sep

Comment fonctionne la prise d'acte ?

La prise d’acte est un mode de rupture du contrat de travail à l’initiative du salarié en raison de la gravité des faits qu’il reproche à son employeur rendant impossible la poursuite de leur relation c...

JO 2024 : l’épreuve du CDD
23

Juil

JO 2024 : l’épreuve du CDD

Cela ne vous aura pas échappé, c’est à la France qu’on a octroyé le privilège d’organiser les Jeux Olympiques 2024. La capitale va être particulièrement impactée par l’org...

En direct de X (ex-Twitter)...
Les Derniers tweets
Vos questions fréquentes…
Les réponses du Cabinet Zenou
Avis & Témoignages