L’avertissement au travail est une des sanctions disciplinaires les moins importantes à la botte de l’employeur, même si elles peuvent avoir des conséquences plus graves surtout pour le salarié. En droit, consti...
Un accident de la route, une légitime défense ou encore une dispute ayant mal tourné ? Le décès d'une personne physique est toujours un événement tragique, qui pose de multiples questions juri...
Votre employeur ne vous a pas versé l’intégralité ou une partie de votre salaire ? Cela arrive fréquemment et vous ne savez pas comment agir ? L'intégralité de la démarche à suivre dans ce...
Le harcèlement moral est une conduite abusive qui par des gestes, paroles, comportements ou attitudes vise à dégrader les conditions de travail d’une personne. Ces pratiques, qui continuent même durant le tél&e...
L’inspection du travail est la composante la plus connue de l’administration du travail, qui relève de la compétence du ministère du travail. Depuis 2008, il n’existe qu’un seul corps de l’inspection...
Le 17 mars 2020, la France entamait son premier confinement. Depuis, des mesures spécifiques ont été mises en place afin de freiner la propagation de la Sars-CoV-2. Les règles communes ou spécifiques à un gro...
