Covid 19 : L’employeur peut-il continuer d’imposer le port du masque à ses salariés sur leur lieu de travail ?
Le jeudi 3 mars 2022, le Premier Ministre Jean Castex annonçait au journal télévisé, un allègement des mesures sanitaires en France à compter du 14 mars, par un décret du 12 mars 2022, en raison de l&r...
Suspension du pass vaccinal et du port du masque : Quelles conséquences ?
La situation sanitaire au sein de l’hexagone n’a de cesse de s’améliorer, à tel point que le chef du Gouvernement, Jean Castex, a annoncé ce jeudi 3 mars 2022 la levée de certaines restrictions à c...
Quels recours pour un employeur en cas de refus d’un salarié de se faire vacciner ?
Présenté à l’Assemblée nationale par le Premier ministre, Jean CASTEX, le 20 juillet 2021, le projet de loi relatif à la gestion de la crise sanitaire fait déjà débat dans le monde juridiq...
Un salarié peut-il être licencié pour ne pas avoir été vacciné ?
L’avant-projet de loi relatif à la gestion de la crise sanitaire introduit par le Gouvernement impose la présentation du pass sanitaire dans certains lieux aux individus, sans quoi l’accès leur sera refusé. Ce ...
La promesse d'embauche en temps de COVID 19 une offre sérieuse ?
La crise sanitaire liée au virus COVID 19 peut actuellement perturber votre recherche d’emploi. Quel crédit accorder à une promesse d’embauche dans cette période difficile ? Votre avocat en droit social &a...
L'employeur peut-il obliger son salarié de se vacciner contre le virus COVID 19 ?
La pandémie mondiale COVID 19 impose aux états des mesures sanitaires exceptionnelles durant cette période particulière. La commercialisation des vaccins contre le virus bat son plein, nombreuses sont vos questions sur une...

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