Droit à la déconnexion des salariés : un enjeu clé pour préserver la santé et l'équilibre vie professionnelle/vie privée
Autrefois, les salariés rentrés chez eux ne travaillaient plus jusqu’au lendemain. Depuis l'avènement du télétravail et la généralisation des outils numériques, la frontière entre v...
Le cadre juridique actuel est-il adapté pour appréhender le salariat déguisé ?
Sous un vernis d'autonomie et de flexibilité, une pratique insidieuse gangrène le monde du travail : le salariat déguisé. Des milliers de travailleurs, souvent appelés "indépendants", se retrouvent en r&eacut...
Tout savoir sur le contrat de travail et la rémunération : guide complet et jurisprudence décryptée
Le contrat de travail est l’un des piliers fondamentaux du droit du travail. Il définit les droits et obligations du salarié et de l’employeur, notamment en matière de rémunération. A ce titre, la r&eacu...
Inaptitude au travail : quels sont vos droits et que doit faire votre employeur ?
Lorsqu'un salarié est déclaré inapte en raison d'un accident ou d'une maladie, d’origine professionnelle ou non, l'employeur est tenu de lui proposer un reclassement à un autre poste. En cas de refus de la propositi...
S'exprimer au bureau et ailleurs : quelles en sont les limites ?
La liberté d’expression permet à tout citoyen de parler, écrire et imprimer librement, dans la limite de cas déterminés par la loi. Elle trouve son fondement dans les articles 10 et 11 de la Déclaration...
Quelle réparation en cas de travail effectif durant un arrêt maladie ou un congé maternité ?
L’employeur est tenu d’une obligation de sécurité en vertu de l’article L. 4121-1 du code de travail, il est donc dans l’obligation de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurit&...

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