Les dessous du licenciement abusif : recours et indemnités
Au 4ème trimestre 2022, 251 700 licenciements ont eu lieu en France métropolitaine sur le champ privé (hors agriculture, intérim et particuliers employeurs) dont 19 700 licenciements pour motif économique ...
Le droit à la défense dans les procédures disciplinaires : garanties et limites
Un salarié est soumis à l’autorité de son employeur en vertu du lien de subordination juridique. De ce fait ce dernier exerce son pouvoir disciplinaire à l’égard des travailleurs et il a la possibilit&ea...
Le licenciement vexatoire : Une arme redoutable pour les employeurs abusifs
Le licenciement vexatoire est une pratique abusive de l'employeur envers son salarié, qui consiste à rompre le contrat de travail de manière humiliante ou offensante. Il constitue une atteinte à la dignité du sa...
Abandon de poste : Quand la présomption de démission met en péril vos droits
L'abandon de poste est un problème récurrent dans le monde professionnel. Cela se produit lorsque un salarié ne se présente pas au travail pendant une période prolongée sans préavis ni justificatio...
Le lanceur d’alerte définition enjeu et protection
Edward Snowden, en 2013 après avoir dévoilé l’ampleur des écoutes de la NSA, s’est réfugié en Russie. Antoine Deltour, en 2018 qui a dévoilé le système d'optimisation fisc...
Le forfait jours : une autonomie qui augmente la charge de travail des cadres ?
Il subsiste dans l’inconscient de tous que les cadres ne comptent pas leurs heures. Il ne s’agit pourtant pas d’une idée reçue. En effet, les salariés cadres ne sont pas soumis au 35h de travail et connaissent d...
Le Conseil des prud’hommes : un engorgement dans les délais de la justice ?
Les états généraux de la justice qui se sont tenus durant l’été 2022, dresse un constat sans appel, la justice du travail est « au bord de la rupture » et une réforme des concernan...

RÉALISATION DE VOS DOCUMENTS LÉGAUX

Faites réaliser tous vos documents juridiques par un professionnel...

EN SAVOIR PLUS...