Le forfait jours : une autonomie qui augmente la charge de travail des cadres ?
Il subsiste dans l’inconscient de tous que les cadres ne comptent pas leurs heures. Il ne s’agit pourtant pas d’une idée reçue. En effet, les salariés cadres ne sont pas soumis au 35h de travail et connaissent d...
Requalification de l'auto entrepreneur en salarié
Si vous êtes auto-entrepreneur et que vous exercez en freelance pour plusieurs entreprises, faites attention à la requalification de votre situation d’indépendant. En tant qu’auto-entrepreneur, vous jouissez d&rsquo...
Tout savoir sur les droits et les obligations de l’auto-entrepreneur
Le statut d’auto-entrepreneur séduit de plus en plus de français, aussi bien à titre d’activité complète que partielle. Ce régime se caractérise essentiellement par la simplification des d&...
Les différentes clauses interdites dans un contrat de travail
La signature d’un contrat de travail entre les parties a pour objet de définir les droits et les devoirs engagés dans la relation employeur/salariés. Dans le cadre de la matérialisation du contrat de travail, il est ...
Quelle poursuite du contrat de travail en cas d'incarcération du salarié ?
Alors que l’incarcération d’un employeur n’est pas constitutive d’une suspension du contrat de travail (Soc. 5 mai 2004, n°03-10.010) ni un motif de rupture, la situation est différente en cas d’in...
La modification du contrat de travail par l'employeur : Quels sont les pièges à éviter ?
Le contrat de travail, dès lors qu’il s’exécute dans la durée, peut être amené à évoluer afin de répondre aux besoins de l’entreprise ou du salarié. Cette évolutio...
Employeurs attention que doit contenir un contrat à durée déterminée (CDD) ?
En tant que employeur vous souhaitez embaucher un salarié pour une courte période ? Le contrat à durée déterminée est l’option la plus à même de satisfaire un remplacement, faire face ...

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