Du lundi 27 juillet au vendredi 28 août 2026, le Cabinet passe en horaire d’été et fonctionne en effectif réduit. Maître ZENOU n’assurera que les rendez-vous à distance, en visio ou par téléphone. Les urgences sont traitées en priorité par e-mail et les autres demandes peuvent nécessiter un délai de traitement plus long. Merci de votre compréhension.

Mais Cédric, qu'est-ce que tu as fait ?
Si vous êtes client du Crédit Agricole et que vous avez l'application « Ma Banque » installée sur votre smartphone, vous avez sans doute reçu, le 9 juin dernier, une notification pour le moins intrigante : ...
Anniversaire au travail : avez-vous le droit de poser un congé et que valent les cadeaux ?
C'est votre anniversaire aujourd'hui. Est-ce que vous pouvez prendre la journée ? Votre employeur est-il obligé de faire un geste ? Et s'il vous offre quelque chose, est-ce soumis à charges ? Autant de questions simples auxquelle...
Inventions et logiciels créés par un salarié : à qui appartiennent-ils ?
Chaque 26 avril, l'Organisation mondiale de la propriété intellectuelle (OMPI) célèbre la Journée mondiale de la propriété intellectuelle. En 2026, le thème retenu est « La propriét...
Le CDD de reconversion : Une révolution dans la mobilité professionnelle
Depuis le 1er janvier 2026, le marché du travail français connaît une mutation profonde avec l'entrée en vigueur effective du CDD de reconversion. Ce nouveau contrat, issu de la loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025 (dite ...
L’étanchéité de l’obligation de vigilance : Le maître d’ouvrage face au sous-traitant de son cocontractant
Le législateur a instauré un mécanisme de responsabilité solidaire pesant sur le donneur d'ordre, appelé obligation de vigilance. Une question fondamentale divise souvent les praticiens : jusqu'où cette surve...
Préavis : quand l'employeur doit-il vous indemniser ?
Le préavis de licenciement est une étape essentielle du processus de rupture du contrat de travail. Qu'il s'agisse d'un licenciement pour motif personnel ou économique, l'employeur doit, dans la majorité des cas respecter ...

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