Vous souhaitez contester votre entretien et vous ne connaissez pas vos droits ? Sachez que vous pouvez argumenter votre entretien d’évaluation annuel avec votre supérieur hiérarchique. L’entretien s’inscrit...
Dès qu’il est question de litige entre un employeur et son salarié, c’est au Conseil de prud’hommes qu’il convient de s’adresser. En effet, le Conseil de prud’hommes est la juridiction compéten...
Tout travail mérite salaire… Peut-être plus encore en contrepartie de longs et loyaux services. En fonction de votre ancienneté en entreprise, votre rémunération est amenée à varier au cours des ...
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Un membre de votre famille, en état de faiblesse psychologique et physique, a rédigé un testament léguant la totalité de ses biens à un membre étranger de la famille, en ne considérant plus ses ...
L’activité d’une entreprise est rythmée par des périodes d’activités plus ou moins intenses. La survenance de commandes particulières, le rythme des saisons, les modes de vies collectifs sont autan...
Une fois déclaré inapte, il est possible pour votre employeur de procéder à votre licenciement pour inaptitude. Si en apparence ce licenciement s’apparente à un licenciement en raison de l’état de...
