Le licenciement vexatoire : Une arme redoutable pour les employeurs abusifs
Le licenciement vexatoire est une pratique abusive de l'employeur envers son salarié, qui consiste à rompre le contrat de travail de manière humiliante ou offensante. Il constitue une atteinte à la dignité du sa...
Les recours possibles contre la MDPH : Comment contester ces prestations sociales en cas de désaccord ?
La MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) est un établissement public chargé d'accompagner les personnes en situation de handicap et leur famille. Elle est compétente pour prendre des déci...
Abandon de poste : Quand la présomption de démission met en péril vos droits
L'abandon de poste est un problème récurrent dans le monde professionnel. Cela se produit lorsque un salarié ne se présente pas au travail pendant une période prolongée sans préavis ni justificatio...
Le lanceur d’alerte définition enjeu et protection
Edward Snowden, en 2013 après avoir dévoilé l’ampleur des écoutes de la NSA, s’est réfugié en Russie. Antoine Deltour, en 2018 qui a dévoilé le système d'optimisation fisc...
Le forfait jours : une autonomie qui augmente la charge de travail des cadres ?
Il subsiste dans l’inconscient de tous que les cadres ne comptent pas leurs heures. Il ne s’agit pourtant pas d’une idée reçue. En effet, les salariés cadres ne sont pas soumis au 35h de travail et connaissent d...
Le contrôle d’identité : une procédure strictement encadrée
Il ressort d’une enquête menée par le défenseur des droits en 2017 que  80% de ceux qui correspondent au profil de "jeune homme perçu comme noir ou arabe" ont été contrôlés ce...

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