Le refus d’astreinte : quels droits pour le salarié ?
L’astreinte est une notion de droit social inhérente à la question du temps de travail. Régi par les articles L3121-9 à L3121-12 du Code du Travail, l’astreinte est la période pendant laquelle le salari&...
Le burn-out : syndrome d’épuisement professionnel du salarié
La crise du Covid-19 a chamboulé la façon de travailler des salariés :  surcharge de travail, télétravail, difficultés à se déconnecter sont d’autant d’élémen...
Que signifie l’obligation de sécurité de l’employeur ?
Les employeurs sont tenus d’une obligation de sécurité envers les salariés en matière de protection de la santé et de la sécurité des salariés au travail. Cette obligation est une obligati...
Quels recours pour un salarié licencié pour faute grave ?
Suivant la gravité des faits fautifs commis par le salarié, l’employeur peut décider de licencier ce dernier. Ce licenciement correspond alors à une sanction disciplinaire, à savoir « toute mesure, ...
Un salarié peut-il contester une rupture conventionnelle collective ?
Après la rupture conventionnelle individuelle créée en 2008, la rupture conventionnelle collective a été introduite en 2017 par les ordonnances dites « Macron » afin de faciliter les dép...
Quels recours pour un employeur en cas de refus d’un salarié de se faire vacciner ?
Présenté à l’Assemblée nationale par le Premier ministre, Jean CASTEX, le 20 juillet 2021, le projet de loi relatif à la gestion de la crise sanitaire fait déjà débat dans le monde juridiq...

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