Salarié protégé : quel statut et protection pour le défenseur syndical ?
Trouver quelqu’un pour assurer sa représentation en matière prud’hommale n’est pas mince affaire. Pas de panique ! Il est possible de vous rapprocher d’un défenseur syndical qui sera a même de v...
Escroquerie définition, sanctions et moyens d'action
Avez-vous déjà été démarché à votre domicile par un individu vous proposant de procéder à des travaux alors que vous n’aviez rien demandé ? L’ouvrier a pu insister...
Rupture de la relation de travail avec un salarié : quels documents de fin de contrat dois-je lui remettre ?
Vous envisagez un licenciement ou vous êtes en pleine procédure de licenciement ? Un salarié vient de poser sa démission ? Quel que soit le mode de rupture de la relation de travail (démission, licenciement, rup...
Comment contester un licenciement verbal ?
Les paroles s’envolent, les écrits restent. Se faire licencier de son entreprise mérite un minimum de tenue, respecter un certain formalisme s’avère alors nécessaire. Votre avocat en droit du salarié &ag...
L'expertise médicale une procédure nécessaire pour tout type d'accident
Vous êtes victime d’un accident du travail, d’une maladie professionnelle ou d’un dommage corporel, vous souhaitez obtenir une indemnisation ? Un contrôle médical simple ne peut être parfois pas suffisamment...
Comment se caractérise le vol en droit pénal ? Quelles en sont les circonstances aggravantes ?
Soustraire une chose possédée par autrui peut vous amener à être sanctionné par la justice. Il est donc important de déterminer ce qu’est un vol avec circonstance aggravante et comment ne pas aggraver la...
Employeurs comment éviter une requalification en licenciement sans cause réelle ni sérieuse ?
Licencier un salarié pour un motif apparent peut s’avérer parfois plus compliqué que prévu. Afin d’éviter une requalification en licenciement sans cause réelle ni sérieuse, votre avocat en ...

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