Dans un contexte économique et social de plus en plus tendu, toute personne peut être victime, dans l'exercice de son travail, d'agressions verbales et d'injures de la part de collègues ou de supérieurs hi&eacut...
Le régime des heures supplémentaires ou complémentaires est l’une des préoccupations majeures des salariés : peuvent-elle être imposées ? combien sont-elles rémunérées ? exist...
Votre employeur évoque votre incompétence et menace de procéder à votre licenciement ? A l’inverse, l’un de vos salariés fait preuve d’insuffisance et vous ne savez pas comment réagir ?
L...
Le lien entre l’employeur et l’employé implique nécessairement un lien de subordination entre les deux protagonistes. Par ce lien, l’employé accepte de se soumettre au pouvoir de direction de l’employeur. ...
Le salarié, comme toute personne, est libre d'exprimer ses idées et ses opinions. Cependant cette liberté d'expression ne l'autorise pas à tenir des
propos vexatoires, injurieux, ou diffamatoires
, qui sont pénale...
Avocat pour la discrimination au travail
La
discrimination au travail
est le fait de distinguer et de traiter différemment quelqu'un ou un groupe par rapport au reste de la collectivité ou par rapport à une autre per...
