Suivant la gravité des faits fautifs commis par le salarié, l’employeur peut décider de licencier ce dernier. Ce licenciement correspond alors à une sanction disciplinaire, à savoir « toute mesure, ...
Au cours de l’exécution d’un CDD, il se peut que l’une des parties l’employeur ou le salarié, ait la volonté de rompre le contrat avant l’arrivée de son terme. En principe, le contrat à...
Une fois qu’un litige est porté devant le Conseil de Prud’hommes et qu’un jugement est rendu, celui-ci peut être favorable au salarié en demande. Néanmoins, le procès prud’hommal n’est p...
En dépit des recommandations du Défenseur des droits pour prévenir les discriminations liées à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre au travail (guide de 2017, « Agir c...
Vous avez été licencié et vous souhaitez contester ce licenciement ? Nombreux sont les salariés qui se retrouvent dans cette situation, Le Cabinet d'avocat Zenou vous explique quelles démarches vous devez e...
Selon une étude QAPA, en 2021, 71% des Français s’ennuient au travail. Ce phénomène d’ennui au travail a par ailleurs été accentué avec le télétravail, qui a été...
