Employeurs attention que doit contenir un contrat à durée déterminée (CDD) ?
En tant que employeur vous souhaitez embaucher un salarié pour une courte période ? Le contrat à durée déterminée est l’option la plus à même de satisfaire un remplacement, faire face ...
Qu'est-ce que la clause de confidentialité dans un contrat de travail ?
Chaque entreprise a ses secrets ! A ce titre, chaque salarié est tenu en principe d’une obligation de discrétion et de réserve au regard des informations dont il aurait connaissance dans l’exercice de ses fo...
La prime de précarité du salarié en CDD le même droit pour tous
Le salarié embauché par un contrat à durée déterminé (CDD) se trouve dans une situation moins favorable qu’un salarié en contrat à durée indéterminée (CDI). Du fait de...
Que doit comprendre un contrat à durée indéterminée (CDI) ?
Vous souhaitez embaucher un salarié sur long terme ? Le contrat à durée indéterminée (CDI) est la forme de convention de travail la plus adaptée à votre situation. L’article de votre avocat ...
Quelle est la procédure à suivre pour mettre en œuvre une rupture conventionnelle du contrat de travail pour un salarié ?
Vous envisagez une rupture conventionnelle de votre contrat de travail ? Vous êtes salarié et votre employeur vous propose de rompre amiablement votre contrat de travail ? A ce titre, vous souhaitez connaître les rè...
Les clauses du contrat de travail : ce que vous devez connaître
Vous êtes employeur et vous ne savez pas quelles clauses inscrire dans le contrat de travail conclu avec votre salarié ? L'article ci-dessous vous présente l'essentiel.   Une clause est une disposition stipul&e...

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