Vous êtes employeur et vous ne savez pas quelles clauses inscrire dans le contrat de travail conclu avec votre salarié ? L'article ci-dessous vous présente l'essentiel.
Une clause est une disposition stipul&e...
Vous attendez un enfant mais vous travaillez en même temps ? Vous souhaitez connaître les démarches pour obtenir un congé maternité ? Toutes les réponses à vos questions dans l’article.&n...
Votre employeur ne vous a pas versé l’intégralité ou une partie de votre salaire ? Cela arrive fréquemment et vous ne savez pas comment agir ? L'intégralité de la démarche à suivre dans ce...
Partir en vacances n’a pas toujours été une option envisageable pour tous. Ce n’est qu’en 1936 que les salariés français vont pouvoir bénéficier d’un droit aux congés payé...
Le Code du travail distingue deux motifs de
licenciement
: personnel ou économique.
Licenciement
pour motif personnel
L'employeur doit pouvoir justifier d'une cause réelle et sérieuse, basée sur des faits ...
Le salarié, comme toute personne, est libre d'exprimer ses idées et ses opinions. Cependant cette liberté d'expression ne l'autorise pas à tenir des
propos vexatoires, injurieux, ou diffamatoires
, qui sont pénale...
