La sanction disciplinaire : la possibilité de contestation pour les salariés
Il arrive dans une vie professionnelle de commettre des fautes au travail, mais attention aux risques de sanction. Si cela vous arrive, pas de panique ! Le Cabinet d'avocat ZENOU, expert dans la défense des salariés, vous fait ...
Licenciement pour inaptitude définition, procédure et conséquences
Une fois déclaré inapte, il est possible pour votre employeur de procéder à votre licenciement pour inaptitude. Si en apparence ce licenciement s’apparente à un licenciement en raison de l’état de...
Licenciement pour abandon de poste : Quels risques et avantages ?
La crise de la Covid-19 a pour certain exigé le recours massif au chômage partiel et pour d’autres, contraint de procéder à des licenciements économiques. Dans ce contexte de crise sanitaire, certains salari&ea...
Comment contester un licenciement verbal ?
Les paroles s’envolent, les écrits restent. Se faire licencier de son entreprise mérite un minimum de tenue, respecter un certain formalisme s’avère alors nécessaire. Votre avocat en droit du salarié &ag...
Employeurs comment éviter une requalification en licenciement sans cause réelle ni sérieuse ?
Licencier un salarié pour un motif apparent peut s’avérer parfois plus compliqué que prévu. Afin d’éviter une requalification en licenciement sans cause réelle ni sérieuse, votre avocat en ...
La procédure de licenciement économique dans une grande entreprise
Organiser le départ de plusieurs salariés lorsque l’on est à la tête d’une grande société, s’avère souvent être un processus complexe. Votre avocat droit du travail à Pari...

RÉALISATION DE VOS DOCUMENTS LÉGAUX

Faites réaliser tous vos documents juridiques par un professionnel...

EN SAVOIR PLUS...