L'employeur peut-il sanctionner un salarié pour des propos tenus sur un réseau social ?
Le salarié, comme toute personne, est libre d'exprimer ses idées et ses opinions. Cependant cette liberté d'expression ne l'autorise pas à tenir des propos vexatoires, injurieux, ou diffamatoires , qui sont pénale...
Avocat en Licenciement à Paris
Définition du licenciement  : Le licenciement est la mesure par laquelle, agissant d'une manière unilatérale, un employeur met fin au contrat de travail d'un salarié. Cette résiliation est soumise &a...

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