Particulier employeur et chèque CESU : quels sont vos droits ?
Votre entreprise vous délivre des chèques emploi service universel (CESU) et vous vous demandez comment les utiliser ? Ces titres particuliers permettent à celui qui les reçoit de rémunérer un travailleu...
Quelles armes juridiques pour les personnes LGBT victimes de discrimination au travail ?
En dépit des recommandations du Défenseur des droits pour prévenir les discriminations liées à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre au travail (guide de 2017, « Agir c...
Quel avenir pour le barème Macron ?
Depuis son entrée en vigueur en 2018, le barème Macron n’a cessé de susciter de vives contestations. Inscrit à l’article L.1235-3 du Code du travail, ce barème vient limiter les indemnités accord&...
Comment contester un licenciement devant le Conseil de prud’hommes ?
Vous avez été licencié et vous souhaitez contester ce licenciement ? Nombreux sont les salariés qui se retrouvent dans cette situation, Le Cabinet d'avocat Zenou vous explique quelles démarches vous devez e...
Licenciement pour insuffisance de résultats : dans quels cas est-il valable ?
L’employeur peut recourir au licenciement pour insuffisance de résultats lorsque le salarié n’atteint pas ses objectifs. Mais ce motif de licenciement est strictement contrôlé par les juges prud’homaux et ...
Rupture conventionnelle individuelle : définition, application et fonctionnement
La rupture conventionnelle, introduite par la loi de modernisation du marché du travail en 2008 est très prisée par les entreprises, pour mettre fin aux relations de travail avec les salariés puisque sa procédure es...
« Bore-out » : quand l’ennui professionnel influe sur l’état de santé du salarié
Selon une étude QAPA, en 2021, 71% des Français s’ennuient au travail. Ce phénomène d’ennui au travail a par ailleurs été accentué avec le télétravail, qui a été...

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