Il subsiste dans l’inconscient de tous que les cadres ne comptent pas leurs heures. Il ne s’agit pourtant pas d’une idée reçue. En effet, les salariés cadres ne sont pas soumis au 35h de travail et connaissent d...
Les états généraux de la justice qui se sont tenus durant l’été 2022, dresse un constat sans appel, la justice du travail est « au bord de la rupture » et une réforme des concernan...
Le bulletin de salaire est un justificatif qui regroupe les renseignements relatifs au travail d’un employé et à sa rémunération. Ce document atteste alors du salaire versé au salarié. Il est de ce fait...
Le burn-out, également connu comme l'épuisement professionnel, peut toucher n'importe quel salarié d'une entreprise. Provoquant une réelle perte pour l'entreprise, le burn out devient l'une des mal...
En tant qu’employeur, le code du travail vous impose une obligation de santé sécurité sur vos salariés. L’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour garantir la sécurité et ainsi p...
Historiquement les congés payés n’ont pas toujours existé. Par ailleurs, leur mode de calcul fait l’objet d’une méthode strictement encadrée qui permet au salarié d’en tirer toujours l...
