Les objectifs de l'organisation syndicale
Votre employeur ne respecte pas vos conditions de travail ? Se syndiquer est la meilleure option envisageable dans l’objectif de défendre les droits du salarié face aux abus hiérarchiques.   Le syndicat est l&rs...
PSE : Qu'est-ce qu'un plan de sauvegarde de l'emploi
Un projet de licenciement économique est prévu par votre employeur ? Sachez que ce dernier peut se retrouver dans l’obligation de mettre en place, un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) afin d’accompagner le d&ea...
Le rôle d'un délégué syndical
Vous avez besoin de vous faire représenter devant votre employeur ? Si vos conditions de travail sont rudes, le délégué syndical a pour fonction de représenter le syndicat et les salariés, afin de pouvoi...
qu'est-ce que l'action de groupe ?
Vous êtes plusieurs à avoir subi des préjudices par le fait d’un même auteur ? L’action de groupe, ou l’action collective, vous permet de faire face à votre adversaire en vue d’obtenir gai...
Comment contester les élections professionnelles ?
Des élections professionnelles ont eu lieu au sein de votre entreprise et vous souhaitez les dénoncer ? Vous avez noté des irrégularités lors des dernières élections professionnelles dans votre en...
La convention collective est-elle avantageuse ?
Si la loi est imprécise, la convention collective vient complémenter les carences existantes. Elle contient les règles particulières du droit du travail applicable à un secteur donné.   Le droit du tra...
La rupture conventionnelle collective : une alternative au licenciement en faveur du dialogue social dans l'entreprise.
Depuis 2008, le législateur ne cesse de vouloir favoriser le dialogue social dans l'entreprise afin d'apaiser les tensions pouvant naitre au sein des relations de travail. C'est donc dans cette optique qu'une nouvelle alternati...

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