Le licenciement discriminatoire motivé par l'état de santé du salarié
Vous être licencié peu de temps après avoir fait part de votre état de santé à votre employeur ? Votre employeur vous a licencié en raison de vos arrêts de travail trop fréquents selon...
Le licenciement du salarié en cas d'arrêt maladie
Mince ! Je suis en arrêt maladie mais mon employeur m’a licencié car je suis absent au travail. Ne vous inquiétez surtout pas, la législation travailliste vous est bénéfique si ce cas se prés...
Le licenciement économique : quels sont les cas ?
Votre société subit certaines difficultés ? Vous êtes employeur et vos pertes vous poussent à licencier des salariés ? L'article vous aidera à mieux connaître les cas de licenciement...
Le licenciement économique : son coût et vos obligations
Vous êtes employeur et votre entreprise subit des difficultés économiques ? Vos pertes vous poussent à licencier des salariés ? Vous devez tout savoir sur ce qu'implique le licenciement économiqu...
La rupture conventionnelle collective : une alternative au licenciement en faveur du dialogue social dans l'entreprise.
Depuis 2008, le législateur ne cesse de vouloir favoriser le dialogue social dans l'entreprise afin d'apaiser les tensions pouvant naitre au sein des relations de travail. C'est donc dans cette optique qu'une nouvelle alternati...
Que doit contenir la lettre de licenciement ?
Traditionnellement, l'employeur dispose d'un véritable pouvoir disciplinaire dans son entreprise permettant d'avoir recours au licenciement. Le droit du travail, étant garant d'une véritable protection des sala...

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