Procrastination au travail : faute du salarié ou manquement de l'employeur ?
Le 25 mars, c'est la Journée mondiale de la procrastination. Une date qui prête à sourire, mais qui soulève une vraie question en droit du travail : un salarié peut-il « ne rien faire » au bureau sans ris...
Liberté d'expression du salarié : la Cour de cassation redéfinit les règles en 2026
Un salarié remet deux caricatures à son responsable RH. L'une le représente en ouvrier usé, abîmé physiquement mais toujours motivé. L'autre dépeint le DRH en Joker, sourire aux lèvres, je...
Saisir les prud'hommes coûte désormais 50 € : ce que ça change concrètement pour les salariés
Depuis le 1er mars 2026, saisir le conseil de prud'hommes n'est plus gratuit. Toute personne qui introduit une instance en première instance doit s'acquitter d'une contribution de 50 €, sous peine de voir sa demande déclarée...
Égalité femmes-hommes : le nouvel arsenal juridique contre les discriminations salariales
À l'heure où la Journée internationale des droits des femmes mobilise les consciences, le droit du travail s'apprête à vivre une révolution sans précédent. Longtemps, l'égalité sala...
Comment contester une mise à pied injustifiée ?
La mise à pied injustifiée est une mesure particulièrement lourde pour le salarié, qui se retrouve écarté de l'entreprise et privé de sa rémunération, parfois du jour au lendemain, sur la...
Cyberharcèlement au travail : qualification, responsabilité et indemnisation
À l'heure où une dizaine de prévenus comparaissent devant les juridictions pour des faits de cyberharcèlement visant la Première dame de France, il apparaît nécessaire de s'interroger sur cette forme co...

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