Le licenciement vexatoire est une pratique abusive de l'employeur envers son salarié, qui consiste à rompre le contrat de travail de manière humiliante ou offensante. Il constitue une atteinte à la dignité du sa...
L'abandon de poste est un problème récurrent dans le monde professionnel. Cela se produit lorsque un salarié ne se présente pas au travail pendant une période prolongée sans préavis ni justificatio...
Edward Snowden, en 2013 après avoir dévoilé l’ampleur des écoutes de la NSA, s’est réfugié en Russie. Antoine Deltour, en 2018 qui a dévoilé le système d'optimisation fisc...
Il subsiste dans l’inconscient de tous que les cadres ne comptent pas leurs heures. Il ne s’agit pourtant pas d’une idée reçue. En effet, les salariés cadres ne sont pas soumis au 35h de travail et connaissent d...
Les états généraux de la justice qui se sont tenus durant l’été 2022, dresse un constat sans appel, la justice du travail est « au bord de la rupture » et une réforme des concernan...
Le bulletin de salaire est un justificatif qui regroupe les renseignements relatifs au travail d’un employé et à sa rémunération. Ce document atteste alors du salaire versé au salarié. Il est de ce fait...
Le burn-out, également connu comme l'épuisement professionnel, peut toucher n'importe quel salarié d'une entreprise. Provoquant une réelle perte pour l'entreprise, le burn out devient l'une des mal...
