Les 4 grands thèmes du droit

Le Cabinet a vocation à défendre tant les employeurs que les salariés dans tous les domaines du droit social tant en conseil qu’en contentieux. Maître ZENOU a choisi de dédier exclusivement son activité professionnelle au traitement des problématiques sociales afin de vous apporter une véritable expertise dans le domaine.

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  • Droit collectif

    Le droit collectif du travail se définit quant à lui par une relation nouée entre un ou plusieurs employeurs ou groupement d’employeurs et un groupement, organisé ou non, de salariés. Le but des relations collectives étant la satisfaction des revendications qui, individuellement exprimées, n’auraient pas pu aboutir. Ainsi, la création de section syndicale, la négociation de conventions collectives, la grève constituent des moyens de négociation au niveau de l’entreprise. L’action collective vise avant tout à défendre l’intérêt collectif de la profession.

  • Droit individuel

    Le droit individuel du travail concerne les relations entre le salarié et l'employeur tout au long de la vie du contrat de travail (période d'essai, exécution du contrat de travail, rupture du contrat de travail....). Il concerne les relations individuelles entre l'employeur et le salarié.

  • Droit pénal du travail

    Le droit pénal du travail est l'ensemble des infractions susceptibles d'être commises dans le cadre du travail, figurant majoritairement dans le code du travail, auxquelles s'ajoutent quelques incriminations posées par le code pénal.

  • Droit de la sécurité social

    Le droit de la sécurité sociale est l’étude de règles juridiques destinées à protéger les personnes physiques contre la survenance d’un ensemble d’événements ou risques sociaux, à savoir : la maladie, la maternité, l’invalidité, la vieillesse, le décès, les charges familiales, les accidents du travail et les maladies professionnelles, le chômage.